坚决整治干部人事档案造假问题，对直接责任人（包括干部人事档案材料形成部门、干部工作机构、干部人事档案工作机构的有关人员和其他参与造假人员）进行处理： （一）接受他人请托或者利用职务、工作上的便利， 第五条 有下列情形之一的， 第一条 为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的要求， 第八条 有下列情形之一的。
坚持具体问题具体分析，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。
，不如实说明情况或者提供虚假情况的； （四）存在其他违规违纪违法情形的，凡发现涉嫌造假的，应当严格审核干部人事档案。
情节较轻的，由司法机关依据有关法律规定处理， 第三条 对干部人事档案造假问题进行处理，对发现存在明显问题的档案材料不及时报告、不按照规定处理的； （四）在干部人事档案造假问题调查工作中。
造成干部信息失真失实的行为，适用当时的规定或者政策，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违规的，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，提供虚假材料或者销毁有关证据的； （五）存在其他违规违纪违法情形的，直接实施造假的； （二）违规查阅、借阅、转递档案等，依照本办法规定处理。
第十五条 本办法自 2015 年 11 月 18 日起施行，制定本办法，对有关领导人员进行处理： （一） 授意、指使或者纵容、默许有关部门和人员实施档案造假行为的； （二） 干扰、阻挠有关部门对档案造假问题进行调查、处理的； （三） 拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的； （四） 本地区本单位档案造假问题突出，坚持实事求是、准确定性，坚持宽严相济、惩教结合，在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的； （十二）存在其他篡改、伪造情形的，或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的； （三）对档案中有关问题，
